gbt19001质量管理体系要求

单位申报审核员，是指由单位认可委考试并申报的具有资格从事相应管理体系认证咨询审核工作的人员。职业等级一般分为4个等级：实习审核员、审核员、高级审核员、验证（见证）审核员。

质量管理体系（ISO9001）是指为了保证iso三体系认证质量和顾客满意而建立的企业品质管理体系，包括企业战略抉择、目标设定、组织构架、职责分工、生产流程、物资采购、机具管理、人力资源、绩效考核和持续改进等方面的内容。目前，大多数公司为了规范企业管理、顾客满意、市场开拓等需要均获得了ISO9001管理体系认证咨询。

单位申报高级审核员是具有资格带领审核组成员对企业进行质量管理体系审核工作。对认证咨询公司来说，高级审核员属于副高级职称；对于社会企业来说，高级审核员相当于经济管理类副高级职称。

一般的社会企业若具有一名ISO9001高级审核员，将对企业的管理水平的提高具有重大的作用，主要理由有三：

一是高级审核员精通国际标准的企业管理知识，是管理方面的专家，对公司iso三体系认证质量和管理质量水平的提高具有重要的意义。

二是高级审核员参与审核的企业多，可以充分借鉴其他同类企业的管理方法为本企业所用。

三是对于上升通道的企业，对规范化、精益化、标准化管理提出更高的要求。

从中国当前来看，多数大型企业，特别是跨单位业，如宝钢、海尔、中兴通信等公司，都有自己的高级审核员，并且参与了GBT19001(等同于ISO9001)、 GB/T24001(等同于ISO14001)等单位标准的编写起草工作。

ISO9001是国际标准

GBT19001是中国依据ISO9001转换的单位标准

公司已经ISO9001编写的质量手册和程序是企业标准

GBT19001—2016质量管理体系 要求中
8.3章节是关于iso认证开发控制要求的内容。

ISO9000质量管理体系

GBT19001—2008质量管理体系要求

是一种管理办法。申请认证之前一般都会找咨询公司派遣咨询师过来协助建立体系运行

当各部门持续、有效的运行体系后，就可以申请认证公司过来做ISO9000认证。通过获得相关证书。

（理论上是3个月，各部门有效运行；实际情况嘛 你懂的）

ts16949的管理评审应该和GBT19001是一样的， 只要把以下方面几个内容反映在输入里面，那你的输出就应该没有问题了。
1. 审核结果；
2. 顾客反馈；
3. 过程的绩效和产品的符合性；
4. 预防措施和纠正措施的状况；
5. 以往管理评审的跟踪措施；
6. 可能影响质量管理体系的变更；
7. 改进的建议。

2016版GBT19001标准的理解：

2016版版标准中取消了对管理者代表的要求，即不再要求设置管理者代表。

2016版标准中不再要求设立管理者代表，那么2008版中管理者代表的职责和权限，管理者代表的活动，在组织里谁来承担？涉及管理者代表的过程又如何实施？

这一变化的目的是什么?本文从新版标准总的要求（关注所有变化）和领导作用来探讨。

2016版标准第5节中清晰描述了领导作用，明确指出了对最高管理者的要求。

从
5.
1.1总则、
5.
1.2以顾客为关注焦点、
5.
2.1制定质量方针、
5.
2.2沟通质量方针、
5.3组织的岗位、职责和权限等都是阐述最高管理者应该发挥的领导作用和承诺。

2016版标准对最高管理者提出了以下具体新的要求，目的是明确质量管理体系的有效性由最高管理者负责，强调了最高管理者的责任。

1、对质量管理体系的有效性负责（
5.
1.1a）。

2、确保质量管理体系的要求融入组织的业务过程(
5.
1.1c)。

3、促进使用过程方法和基于风险的思维(
5.
1.1d)。

4、确保质量管理体系实现其预期的结果(
5.
1.1g)。

5、支持其他相关管理者在其职责范围内发挥领导作用(
5.
1.1j)。

6、确定、理解并持续地满足顾客要求以及适用的法律法规的要求(
5.
1.2a)。

7、在分配职责和权限时，其他管理者应报告质量管理体系的绩效以及改进机会（见
10.1），特别是向最高管理者报告（
5.3c）。

由此可见，管理者代表的职责和权限由最高管理者取代（
5.
1.1c,
5.
1.2a）或者被重新分配
5.3c），以确保质量管理体系更加有效。

事实证明，很多情况下“管理者代表”被理解成“管理者”的“代表”，代表管理者行使管理职责和权限，从而使最高管理者在质量管理体系中的职责没有发挥。

久而久之，最高管理者对质量体系实际运用了解不深入甚至忽视质量管理体系的作用，导致体系管理和实际运行两张皮，体系的作用没有发挥。

质量管理体系是依据GBT19001标准和公司实际管理情况等，编制适合企业的管理体系文件，体系文件是自己制定的编制的，但是依照标准、法规等。