eicc的认证内容

EICC认证咨询正式更名为RBA认证咨询。更名后二者有区别吗？

BRA(RESPONSIBLE BUSINESS ALLIANCE),条款与EICC一致，并没有内容上的更改

EICC主要针对：环境，健康，安全，劳工，工资工时，道德规范。

1.0目的：

规定公司EICC管理体系(含劳工、商业道德、环境和健康安全等方面)相关的法律、法规的收集、登记、识别、传达、保存、更新、定期评估的管理方法，对可控或可施加影响的因素进行正确有效的评估，确保公司生产、活动符合EICC的法律法规要求。

2.0范围：

本程序适用于公司识别、获取和更新社会责任法律、法规及客户要求，以及确认其适用性。

3.0职责

3.1行政部负责整理、登记、识别、发放及保存适用于公司EICC管理体系相关的法律、法规，汇总各部门的评价情况。

3.2行政部负责组织对员工EICC管理体系相关法律、法规及客户要求的教育培训；负责收集劳工、职业健康安全、商业道德方面以及工程承包方、单位机构、社区邻居、员工等相关方的要求和期望。

3.3营业部门负责收集客户在EICC管理体系方面的要求。

3.4各部门负责人负责本部门的各类活动符合EICC有关法律法规的要求及遵守情况的评价。

3.5管理者代表负责组织编写和审核《合规性评价报告》。

3.6较高管理者批准《合规性评价报告》。

4.0内容

4.1法律、法规及客户要求范围包括：

1)单位性法律、法规、条例、规章及标准；

2)地方性法律、法规、条例、规章及标准；

3)行业协议；

4)客户对公司在EICC方面的要求和期望。

4.
3.1D.

2004年10月，惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC)，旨在电子行业的全球供应链中，建立标准化的社会责任感行为规范。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范等。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入，惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组，为贯彻EICC制订综合执行计划。为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核，节约成本。 在EICC认证咨询中对供应商是否符合其要求是通过一个评分表来体现，其具体内容如下： ●从等级来分，主要分为三级： ·主要不符合项（Major Nonconformance） ·不符合项（Nonconformance） ·和信息提供（info only）. ●从审核最终结果来说，一共有绿色、黄色和红色三种结果。 ·获得绿色的要求是没有主要不符合项问题并且总体的符合百分比≥85%， ·获得黄色的要求是只有获得1至2个主要不符合项或总体符合百分比为 85%>X≥65%， ·获得红色则说明有3个或以上主要不符合或总体符合百分比<65。 ●从EICC的审核项目来看，其主要分为这些大部分------劳工、道德规范、健康&安全、环境、劳工&道德管理系统、环境健康安全系统等几个大类。每个大类又分几小块比如：针对劳工，整个审核的点就------自由选择员工、无童工现象、工作时间、薪资状况、医疗待遇、无歧视现象以及自由联合等模块。 2012年出台最新的
4.0 版本，内容与原来基本相同。

《电子行业行为准则》（electronic industry code of conduct，eicc）列出了各种标准，以确保电子行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。 eicc的管理体系是是电子行业行为准则，他是hp、ibm、dell等大公司的一同制订的一系列的标准，是为了确保电子行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。 很多在厂都将eicc做为验厂准则，如果要成为他的供应商必须遵守eicc，能通过eicc的验厂。顺利通过eicc认证咨询将对工厂拿到大的订单，可以说是提供了一定的保障。 iso认证eicc管理体系时，应确保：（a）符合与参与者的经营和iso三体系认证相关的法律法规及客户要求；（b）符合本准则；以及（c）识别并降低与本准则有关的经营风险。另外，管理体系应当推动持续改进。 eicc管理体系要求(一) :公司的承诺 条款内容: 公司的社会及环境责任声明应确实参与者守法以及持续改善的承诺。 eicc管理体系要求(二) :管理职责与责任 条款内容: 明确指定公司代表去负责保证管理体系的实施并定期检查的有关状况。 eicc管理体系要求(三) :法律和客户要求 条款内容: 鉴定、监控并理解适用的法律法规和客户要求。 eicc管理体系要求(四) :风险评价和风险管理 条款内容: 应制定一套程序，以识别和参与者经营有关的环境、健康与安全以及劳工实践风险。确定每项风险的级别，实施适当的程序和实质控制，以确保合规性并对已识别出来的风险实施控制。 eicc管理体系要求(五) :附有实施计划和措施的绩效目标 条款内容: 应制定书面标准、绩效目标、指标和实施计划，包括依据这些目标对参与者的绩效进行定期评估。 eicc管理体系要求(六) :培训 条款内容: 应为管理层及员工制定培训计划，以落实参与者的政策、程序及改善目标。 eicc管理体系要求(七) :沟通 条款内容: 应制定一套程序，将参与者的绩效、实践和预期目标清晰准确地传达给员工、供应商和客户。 eicc管理体系要求(八) :员工反馈和参与 条款内容: 制定方案持续评估员工对本准则的理解并获取对本准则所覆盖的实践和条件的反馈意见。 eicc管理体系要求(九) :审核与评估 条款内容: 定期进行自我评估，以确保符合法律法规的要求、本准则内容以及客户合约中的社会与环境责任要求。 eicc管理体系要求(十) :矫正措施 条款内容: 制定程序，以及时纠正在内、外部的评估、检查、调查和审核中所发现的不足之处。 eicc管理体系要求(十一) :iso三体系认证和记录 条款内容: 建立文档和记录，以确保符合法规与公司的要求，同时应妥善保护机密。

《电子行业行为准则》（Electronic Industry Code of Conduct，EICC）列出了各种标准，以确保电子行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。 EICC的管理体系是是电子行业行为准则，他是HP、IBM、DELL等大公司的一同制订的一系列的标准，是为了确保电子行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。 很多在厂都将EICC做为验厂准则，如果要成为他的供应商必须遵守EICC，能通过EICC的验厂。顺利通过EICC认证咨询将对工厂拿到大的订单，可以说是提供了一定的保障。 iso认证EICC管理体系时，应确保：（a）符合与参与者的经营和iso三体系认证相关的法律法规及客户要求；（b）符合本准则；以及（c）识别并降低与本准则有关的经营风险。另外，管理体系应当推动持续改进。 EICC管理体系要求(一) :公司的承诺 条款内容: 公司的社会及环境责任声明应确实参与者守法以及持续改善的承诺。 EICC管理体系要求(二) :管理职责与责任 条款内容: 明确指定公司代表去负责保证管理体系的实施并定期检查的有关状况。 EICC管理体系要求(三) :法律和客户要求 条款内容: 鉴定、监控并理解适用的法律法规和客户要求。 EICC管理体系要求(四) :风险评价和风险管理 条款内容: 应制定一套程序，以识别和参与者经营有关的环境、健康与安全以及劳工实践风险。确定每项风险的级别，实施适当的程序和实质控制，以确保合规性并对已识别出来的风险实施控制。 EICC管理体系要求(五) :附有实施计划和措施的绩效目标 条款内容: 应制定书面标准、绩效目标、指标和实施计划，包括依据这些目标对参与者的绩效进行定期评估。 EICC管理体系要求(六) :培训 条款内容: 应为管理层及员工制定培训计划，以落实参与者的政策、程序及改善目标。 EICC管理体系要求(七) :沟通 条款内容: 应制定一套程序，将参与者的绩效、实践和预期目标清晰准确地传达给员工、供应商和客户。 EICC管理体系要求(八) :员工反馈和参与 条款内容: 制定方案持续评估员工对本准则的理解并获取对本准则所覆盖的实践和条件的反馈意见。 EICC管理体系要求(九) :审核与评估 条款内容: 定期进行自我评估，以确保符合法律法规的要求、本准则内容以及客户合约中的社会与环境责任要求。 EICC管理体系要求(十) :矫正措施 条款内容: 制定程序，以及时纠正在内、外部的评估、检查、调查和审核中所发现的不足之处。 EICC管理体系要求(十一) :iso三体系认证和记录 条款内容: 建立文档和记录，以确保符合法规与公司的要求，同时应妥善保护机密。

企业社会责任标准认证咨询是指企业社会责任体系制定方认证一些中立的第三方机构对申请通过某种标准的企业是否能达到所规定的标准进行审查的活动。是采购商要求中单位业通过某些国际、地区或行业的“社会责任”标准认证咨询，获得资格证书，以此作为采购或下达订单的依据(内容摘自yanchang.renzheng)。这类标准主要有SA8000、ICTI（玩具行业）、EICC（电子行业）、美国的WRAP（服装鞋帽行业）、欧洲大陆地区的BSCI（所有行业）、法国的ICS（零售行业）、英国的ETI（所有行业）等。

社会责任验厂包含的内容一般分为如下几点：sa8000验厂、sedex验厂、ETI验厂、AVE验厂、BSCI验厂、ICTI验厂、EICC验厂、wrap验厂、HBC验厂、FLA验厂、Sears验厂

QA主要是负责系统流程的建立以及后期的监督、实施、改善。包括品质数据分析、品质改善推动。另外就是内外审、ISO系统标准。

QA想发展好，必定要在大中型企业，因为很多小企业的流程说起来可能只有一句话：老板说了算。

QA需要掌握的有6西格玛、ISO系统、RoHS、WEEE、EICC等，甚至包括QC08000及SER等。可能还有其他内容，具体视工作内容及工厂性质而定。

、完成实名认证（这没得说吧）

2、填写昵称、头像、简介（也没得说吧）

3、最近28天发布笔记数大于1篇（基础还是要有的吧）

除此外还有一些特殊的认证需要咱们提供一下资质，比如医生这个认证还需要医师资格证，科室证明等等。

小红书红V认证审核机制

虽然认证条件很简单但是这个认证这的是没有限制的吗？当然不是了，这次的红V也是有自己的审核机制的。

1、信息完整度

2、活跃度

3、知名度

4、内容质量（主要看互动量，还有内容LOW不LOW）

根据以上来综合判断是否符合小红书个人认证标准，简单理解就是：知名人物不需要看内容就可以认证，非知名人物的，就要看内容质量和用户数据。

所以刚注册的，内容全是广告的，别去当炮灰了。

01

认证自媒体账号的好处

在我看来，给微博、头条号认证远远不止于满足自己小小的虚荣心，账号认证后会带来两大好处，一个是信任背书，另一个是享受平台赋予的政策扶持。

信任背书，也就是官方给的头衔，认证后你的账号主页明显区别于绝大多数账号，官方也在平台各个推荐位大力推荐认证用户，并给这些用户打上「内容优质」的标签，以此来吸引更多用户阅读，人们也更倾向于阅读认证用户的内容。

平台的政策扶持，也就是官方给认证用户的激励措施，以此来鼓励认证用户持续输出优质内容。这些措施包括但不限于更多推荐、更多曝光甚至现金支持。

比如微博的签约自媒体，微博用户入驻V+会员体系后，可以开通自己的原创专栏，提供付费阅读，实现知识变现。头条号的千人万元计划、青云计划，只要你持续输出优质内容，就可以得到官方的现金激励。

所以说，注册自媒体账号后，拿到认证是一个「效率」问题，内容生产能力的提升需要时间，除了保持高频度输出，更需要不断有外力的推动，相比付费推广或者请大咖推荐，获取认证是一个成本比较低的渠道，不用花钱就可以得到官方的推荐，最重要的是，申请认证并没有那么难，遵循一定的规则和技巧，短时间内就能实现。

02

如何让自己假装拥有内容创作能力

天下武功唯快不破，移动互联网时代的内容生产以速度取胜，这是一个信息速食时代，一个热点发生后，谁能在最快的时间内输出内容，谁就能获取关注。

最早的自媒体大概是博客，而博客之前是传统媒体时代，报纸、杂志，印在纸上的，很多90后大概没有给报社、杂志社投稿的经历，纸媒时代的内容需要经过编辑的层层审核，修改多次还不一定被采纳；而到了自媒体时代，只要注册一个账号，就能发布，你就是内容的发布者和审核者，内容发布的门槛大大降低。

这个门槛降到了多低？经常在今日头条见到一句话「标题一句话，内容全靠编」，当然不是鼓励大家生编硬造一些垃圾内容，这句话有两层意思：

1）自媒体内容门槛低到内容拼凑也能获得不错的阅读效果，而用心生产有有理有据、符合逻辑的内容，更不用担心没有阅读效果，新媒体的写作标准不能和纸质媒体相提并论，只要你提供了价值，有鲜明的观点，即使文笔稍差些，也不影响阅读。

2）文章的阅读量其实是标题被打开的数据，标题决定打开率，而内容决定传播率。一个吸睛的标题，会吸引读者点开，但文章被转发分享，是靠内容的，内容是不是有可读性，是不是戳中了读者的痛点？

内容创作能力其实就是信息搜索和数据分析的能力。

一个热点诞生后，你能不能快速搜集素材，能不能通过数据分析快速成文，就决定了你的文章是会不会被阅读甚至传播。

接下来我想着重介绍一下快速收集微博、头条号写作素材，进而短时间获取账号认证的实操策略