救命啊救命啊.......截止06年,全球有多少企业获得SA8000认证?

2006 全世界有36个单位家企业组织获得了SA8000认证咨询书，其中，我国私家企业组织获得认证咨询。 序号 地区 企业iso认证流程建议 1 广东省南海里水 百利莲皮具有限公司 2 广东珠海 珠海华丽手袋厂 3 台湾 Sun Sight 眼镜有限公司 4 广东东莞 东莞新雅时装有限公司 5 广东东莞 Ever Blooming Manufacturing Enterprises 6 澳门 Fidelity Garment Manufactory (Macau) Ltd. 7 香港 Gazelle Enterprises Ltd /Ever Blooming Manufactory Enterprises Ltd 8 广东东莞 合隆制衣(东莞)有限公司 9 澳门 Merit Garment Factory Ltd. 10 上海 上海采芳服饰有限公司 11 上海 上海华耀服饰企业有限公司 12 广东台山 Tai Shan Florich Garments Ltd. 13 广东东莞 Castle Way Industrial Co., Ltd. 14 广东深圳 深圳兴炜五金厂有限公司 15 广东广州 广州诺威乐香精香料有限公司 16 香港 Supply 26 Limited 17 台湾 台湾基水实业股份有限公司 18 广东深圳 深圳市横岗协调电子厂 19 广东东莞 Rhythm Electronics & Plastics Co., Ltd. 20 广东深圳 富士康企业集团 21 广东珠海 珠海新明珠表业公司 22 山东青岛 青岛世原鞋业有限公司（韩国独资） 23 山东青岛 青岛泰光制鞋有限公司 24 湖北武汉 武汉宝利家私工程有限公司 25 河北承德 China Direct (Chengde) 26 广东东莞 Floralbest Art & Craft (Dongguan) Co., LTd. 27 广东东莞 Fook Sang Industrial Company Ltd 28 广东广州 广州万事隆金属制品有限公司 29 广东鹤山 兰园五金塑料实业有限公司 30 天津 高导（天津）国际信息技术有限公司 31 广东深圳 美固电子（深圳）有限公司 32 香港 Advance (Zhongsan) Watch Company 33 广东东莞 时佳表业(东莞)有限公司 港资公司 34 山东青岛 青岛成富工艺品(集团)有限责任公司 35 山东青岛 青岛美美工艺品有限公司 36 山东青岛 青岛三浦工艺品有限公司 37 台湾 Tai Tong Metal Industrial Co. Ltd. 38 上海 Rexam Der kwei Industrial (Shanghai) Co., Ltd. 39 广东深圳 Rexam Der kwei Industrial (Shenzhen) Co., Ltd. 40 广东汕头 汕头宝马工艺制品厂&一芙化妆品有限公司 41 广东深圳 深圳市高新技术产业园区物业管理有限公司 42 香港 Chiao Kuang Group Ltd., 43 香港 Computerized Knitting Dept. 44 上海 Shanghai Huapu Miyama Dyeing and Thread Manufacturing 45 广东深圳 山厦伟力高玩具厂 46 广东深圳 Brownie Toys Ltd. 47 广东中山 美华(中山)玩具有限公司 48 广东东莞 东莞亿华玩具有限公司 49 广东深圳 深圳彩丽电子厂 50 广东深圳 森生玩具制品(深圳)有限公司 51 广东深圳 平湖全利五金塑胶厂（香港全利五金塑胶玩具有限公司） 52 广东深圳 新联成玩具制造厂 53 广东东莞 东莞市清溪镇超雅玩具有限公司 54 香港 Tolo Toys Limited Da Peng Full Mark Plastic Toys Factory 55 广东东莞 Tri-Uni Metal Plastic Toys search.qihoo/usearch?start=0&count=20&total=47&kw=sa8000&domain=qaiso&ics=gb2312&sort=pdate&stype=title&chanl=&tshow=1 不行了我也找不到了

企业的社会责任已经成为企业界共同关注的问题。sa8000标准为企业提供了社会责任规范，它所强调的工作环境、工作时间、工资报酬等要素都与建筑企业息息相关。sa8000将是未来国际竞争中企业获得成功的一个重要组成部分。有远见的建筑企业家应未雨绸缪，及早检查本企业是否履行了公认的社会责任，在企业运行过程中是否有违背社会公德的行为，是否切实保障了员工的正当权益，从而把握先机，迎接新一轮的世界性的挑战。 什么是sa8000 20世纪末期，欧洲、美国和澳大利亚先后出现了一些关于“企业社会责任”的多边组织，并逐步形成了一些评价体系和认证咨询制度。sa8000（social accountability8000的英文简称）是其中最有名的标准之一。 企业社会责任是指企业在赚取利润的同时，主动承担对环境、社会和利益相关者的责任。上世纪90年代初，美国服装制造商levi-strauss在类似监狱一般的工作条件下使用年轻女工的事件被曝光。为了挽救其公众形象，该公司草拟了第一份公司社会责任守则（也称生产守则）。随后，耐克、沃尔玛、迪斯尼等大型跨国公司纷纷制定了自己的生产守则。欧洲、美国和澳大利亚也先后出现了一些关于“企业社会责任”的多边组织，特别是西方发达单位的一些非单位组织的参与，逐渐形成了企业社会责任运动，并随着经济全球化而逐渐波及全球，尤其是处于全球生产链环节上的发展中单位。 1997年，总部设在美国的社会责任国际（sai）发起并联合欧美部分跨国公司和其他一些国际组织，制定了sa8000企业社会责任认证咨询标准。它涉及童工、强迫劳动、健康与安全、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬、管理体系等内容。sa8000是全球第一个社会责任认证咨询标准。截至2003年8月，全世界有36个单位的259家企业组织获得了sa8000认证咨询书，其中，我国私家企业组织获得认证咨询。 sa8000标准主要内容 1．有关核心劳工标准 （1）童工。公司不应使用或者支持使用童工，应与其他人员或利益团体采取必要的措施，确保儿童或应当地义务教育的青少年的教育，不得将其置于不安全或不健康的工作环境的条件下。 （2）强迫性劳动。公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件。 （3）自由权。公司应尊重所有员工结社自由和集体谈判权。 （4）歧视。公司不得因种族、社会阶层、国籍、宗教、残疾、性别、性取向、工会会员或政治归属等而对员工在聘用、报酬、训练、升职、退休等方面有歧视行为；公司不得允许强迫性、虐待性或剥削性的性侵扰行为，包括姿势、语言和身体的接触。 （5）惩戒性措施。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体协迫以及言语侮辱。 2．工时与工资 （1）公司应在任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过48小时，并且每7周至少应有一周休；每周加班时间不超过12小时，除非在特殊情况下及短期业务需要时不得要求加班；且应保证加班能获得额外津贴。 （2）公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准，并且必须足以满足员工的基本需要，并以员工方便的形式如现金或支票支付；对工资的扣除不能是惩罚性的；应保证不采取纯劳务性质的合约安排或虚的学徒工制度以规避有关法律所规定的对员工应尽的义务。 （3）健康与安全：公司应具备避免各种工业与特定危害的知识，为员工提供安全健康的工作环境，采取足够的措施，减少工作中的危险因素，尽量防止意外或健康伤害的发生；为所有员工提供安全卫生的生活环境，包括干净的浴室、洁净安全的宿舍、卫生的食品存储设备等。 （4）管理系统：公司高管层应根据本标准制定符合社会责任与劳工条件的公司政策，并对此定期审核；委派专职的资深管理代表具体负责，同时让非管理阶层自选一名代表与其沟通；建立适当的程序，证明所选择的供应商与分包商符合本标准的规定。

finance.sina/g/20040808/170093289
4.shtml 这是领导对于SA8000认证咨询的一些理解，不一定有不少企业做这个认证咨询就要跟着去做。听听别人的解释，或许对于你会有些帮助

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