ehs安全管理体系认证，ehs安全管理体系

EHs管理体系的安全红线是什么？

就是铁道部规定的隧道施工各级围岩开挖工作面距离施工支护和距离二次衬砌、支护位置距离二次衬砌的最大距离，其各种距离只能在规定的范围内，如实际的距离超过规定距离，则视为违规，故将其规定的距离成为安全红线。

如何建立ehs环境健康安全管理体系？

EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映较高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。一个积极的、切时可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。

如何建立EHS环境健康安全管理体系？

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一、建立组织机构职责 确定审核范围的目的 （1）提供审核准备和实施的依据。 （2）提供认证咨询证书和宣传材料的重要内容。 （3）提供相关方证明体系符合性的证据。
二、建立EHS方针，目标指标和管理方案 确定审核范围需考虑的因素 （1）受审核方的组织机构的设置及其管理权限所覆盖的范围； （2）HSE因素及其影响的独立性和关联性； （3）申请认证咨询所涉及的活动、iso三体系认证或服务的类别和性质； （4）与活动、iso三体系认证或服务有关的场所及场所的分布状况和地理位置； （5）有关活动、iso三体系认证或服务所需的法规要求、标准和其他引用iso三体系认证； （6）受审核方的特殊要求，即是否有排除在审核范围之外的场所和地点。 （7）管理者对企业的投入产出的责任。
三、风险识别和评价 审核范围的确定 （1）企业的管理权限； （2）企业的活动范围； （3）企业的现场区域。
四、程序iso三体系认证的策划，建立和实施 （1）管理职责 服务组织的管理职责首先是制定使客户满意的服务质量方针，并保证其传达到每个员工，使他们自觉实施和保持。 其次，是要确定质量目标，如用适当的质量度量，明确规定客户的需要（如火车的正点率、医院的候诊时间等） 第三，是对影响服务质量的所有人员明确规定职责和权限，使他们参与，承担义务，并有效地合作，以实现持续地质量改进。 第四，要由较高管理者岁服务质量体系进行正式的、定期的、独立的管理评审，以确定质量体系是否持续稳定和有效。 （2）人员和物质资源年 任何服务组织中最重要的资源使员工，为此，管理者应采用各种激励手段，培训和开发人力资源，并QC小组活动，简报、交流会等形式沟通员工间关系。 其次，是提供所需的物质资源，如服务设施、设备、运输和信息系统，iso三体系认证和计算机软件等。 （3）iso三体系认证化的质量体系结构 服务组合子应策划、建立、实施和保持一个iso三体系认证化的质量体系结构，以作为实施其质量方针和目标的手段，并作为控制服务提供过程的重要依据。
五、检查纠正和定期评审 (1)获证企业若需扩大或缩小体系认证咨询范围时，由获证方提出书面申请，提出以扩大或缩小认证咨询范围相应的质量手册，由合同管理部审查接受后，需扩大认证咨询范围的签订扩大认证咨询范围合同，需缩小认证咨询范围的，办理咨询原合同更改手续。现场审核时将负责审核扩大认证咨询范围相关要素和部门、生产车间，具体实施按《质量体系认证咨询（审核）实施与控制程序》进行。审核通过后，给予更换认证咨询证书，证书内更改覆盖范围，注明换证日期，但证书有效期不变。 (2)获证企业需申报体系认证咨询标准时（主要指认证咨询标准由GB/T19002-1994 idt ISO 9002:1994 改为 GB/T19001-1994 idt ISO 9001或GB/T19003-1994 idt ISO 9003:1994 改为 GB/T19002-1994 idt ISO 9002:1994）须由获证方提出书面申请，并提供与认证咨询标准相适应的质量手册。现场审核员审核认证咨询标准申报的要素及相关部门，具体实施按《质量体系认证咨询（审核）实施与控制程序》进行，审核通过后给予更换认证咨询证书，更改认证咨询标准，注明换证日期，但证书有效期不变。

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如何建立ehs环境健康安全管理体系？

EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映较高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。 一个积极的、切时可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。

EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映较高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。 一个积极的、切时可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。

一、建立组织机构职责 确定审核范围的目的 （1）提供审核准备和实施的依据。 （2）提供认证咨询证书和宣传材料的重要内容。 （3）提供相关方证明体系符合性的证据。
二、建立ehs方针，目标指标和管理方案 确定审核范围需考虑的因素 （1）受审核方的组织机构的设置及其管理权限所覆盖的范围； （2）hse因素及其影响的独立性和关联性； （3）申请认证咨询所涉及的活动、iso三体系认证或服务的类别和性质； （4）与活动、iso三体系认证或服务有关的场所及场所的分布状况和地理位置； （5）有关活动、iso三体系认证或服务所需的法规要求、标准和其他引用iso三体系认证； （6）受审核方的特殊要求，即是否有排除在审核范围之外的场所和地点。 （7）管理者对企业的投入产出的责任。
三、风险识别和评价 审核范围的确定 （1）企业的管理权限； （2）企业的活动范围； （3）企业的现场区域。
四、程序iso三体系认证的策划，建立和实施 （1）管理职责 服务组织的管理职责首先是制定使客户满意的服务质量方针，并保证其传达到每个员工，使他们自觉实施和保持。 其次，是要确定质量目标，如用适当的质量度量，明确规定客户的需要（如火车的正点率、医院的候诊时间等） 第三，是对影响服务质量的所有人员明确规定职责和权限，使他们参与，承担义务，并有效地合作，以实现持续地质量改进。 第四，要由较高管理者岁服务质量体系进行正式的、定期的、独立的管理评审，以确定质量体系是否持续稳定和有效。 （2）人员和物质资源年 任何服务组织中最重要的资源使员工，为此，管理者应采用各种激励手段，培训和开发人力资源，并qc小组活动，简报、交流会等形式沟通员工间关系。 其次，是提供所需的物质资源，如服务设施、设备、运输和信息系统，iso三体系认证和计算机软件等。 （3）iso三体系认证化的质量体系结构 服务组合子应策划、建立、实施和保持一个iso三体系认证化的质量体系结构，以作为实施其质量方针和目标的手段，并作为控制服务提供过程的重要依据。
五、检查纠正和定期评审 (1)获证企业若需扩大或缩小体系认证咨询范围时，由获证方提出书面申请，提出以扩大或缩小认证咨询范围相应的质量手册，由合同管理部审查接受后，需扩大认证咨询范围的签订扩大认证咨询范围合同，需缩小认证咨询范围的，办理咨询原合同更改手续。现场审核时将负责审核扩大认证咨询范围相关要素和部门、生产车间，具体实施按《质量体系认证咨询（审核）实施与控制程序》进行。审核通过后，给予更换认证咨询证书，证书内更改覆盖范围，注明换证日期，但证书有效期不变。 (2)获证企业需申报体系认证咨询标准时（主要指认证咨询标准由gb/t19002-1994 idt iso 9002:1994 改为 gb/t19001-1994 idt iso 9001或gb/t19003-1994 idt iso 9003:1994 改为 gb/t19002-1994 idt iso 9002:1994）须由获证方提出书面申请，并提供与认证咨询标准相适应的质量手册。现场审核员审核认证咨询标准申报的要素及相关部门，具体实施按《质量体系认证咨询（审核）实施与控制程序》进行，审核通过后给予更换认证咨询证书，更改认证咨询标准，注明换证日期，但证书有效期不变。

ehs就等于环境管理体系+职业健康安全管理体系 吗？

有几方面原因：
1、公司可以委托有专业资质的人员或机构进行EHS管理，所以这家公司本身可能会没有相应职位；
2、EHS体系证书都是有有效期的，可能他们之前搞过； EHS并不仅仅是2个体系，任何认证咨询都不仅仅是证书存在就ok了，关键还是看体系是不是在正常运转！

不超过300人的工厂，不必设置专门的安全管理机构 一般由人事部门或品质管理部门进行认证咨询工作，也可以通过体系认证咨询 通过体系认证咨询，也可以认为该公司在搞EHS了，但不完全等同，EHS偏向于更具体的工作，而两个体系只提供管理的方法。 举例子说，在没有EHS的时候，中国国内通常的叫法是环安或者安环，国内也有安全标准化iso三体系认证。

EHS：环境、健康、安全的缩写