职业健康安全体系认证有哪几项？职业健康安全管理体系包括哪几项？

职业健康安全管理体系要素共有几个？

职业健康安全管理体系的基本要素（共17个）
1、职业健康安全方针 必须经过较高管理者批准，必须包括较高管理者对“遵守法规”和“持续改进”的承诺。
2、对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划 辨识危险源时必须考虑：①常规和非常规活动；②所有进入工作场所的人员（包括合同方人员和访问者）的活动；③工作场所的设施（无论由本组织还是由外界所提供）。此外危险源辨识还是一个动态的过程，每当工作场所发生变化（如办公地点搬迁等）设备设施（如新购进一台搅拌机）及工艺（如由原来的合成生产改为来料加工）发生改变时，都要对危险源辨识重新进行辨识。
3、法规和其他要求 至少遵守现行的职业健康安全法律法规和其他要求，并将法律法规的文本进行收集，识别需要遵守或适用的条款。
4、目标 目标和职业健康安全管理方案通常是用来控制不可容许风险的，目标必须是能够完成的，如果条件允许，目标应当予以量化，以便于考核。（如实现1000周无安全事故、驾驶员持证上岗率100%、重大责任事故为0等）
5、职业健康安全管理方案 职业健康安全管理方案要与组织的实际情况相适应，并且必须具备职责、权限和完成时间表等要素，否则就不是一个完整的、规范的管理方案。
6、结构和职责 较高管理者应指定一名管理成员作为管理者代表承担特定职责，管理者代表的职责是负责体系的建立和实施。除管理者代表之外，职业健康安全管理体系还应有一名或几名员工代表，参加协商和沟通。沈阳市烟草专卖局（公司）职业健康安全管理体系的管理者代表是李建华，较高管理者是邱崇宝。
7、培训、意识和能力 培训的目的在于提高员工的安全意识，使之具有在安全的前提下完成工作的能力。本要素重点关注的是员工的上岗资质以及安全意识和能力。如驾驶员的驾驶证和上岗证，稽查人员的检查证和执法证，炊事员的健康证等。
8、协商和沟通 协商沟通的主要内容有：参与风险管理、方针和程序的制定和评审；参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化；参与职业健康安全事务；了解谁是职业健康安全的员工代表和管理者代表；关于职业健康安全方面的意见和建议。
9、iso三体系认证 本要素的主要目的在于建立和保持足够的iso三体系认证并及时更新，以便起到沟通意图，统一行动的作用，确保职业健康安全管理体系得到充分了解和充分有效地运行。
10、iso三体系认证和资料控制 iso三体系认证和资料的控制主要目的是便于查找，当iso三体系认证发生变化时要及时传达到员工，保证重要岗位人员的作业手册是最新版本。 1
1、运行控制 在进行了第2条至第5条（策划）之后，应当按照策划的结果进行实施。本要素是职业健康安全管理体系的核心内容，也是不符合报告重点“光顾”的对象。 1
2、应急准备和响应 包括两个方面，一是准备，二是响应。如果可能，这些应急程序应当定期进行测试，也就是通常所说的应急预案演练。演练的目的是为了检测预案的可行性。 1
3、绩效测量和监视 本要素主要是对“运行控制”的结果进行监测和检查的过程。 1
4、事故、事件、不符合、纠正和预防措施 本要素是在监测或检查时发现不遵守法律法规、制度、流程等方面的行为而采取的纠正、整改措施。 1
5、记录和记录管理 体系运行中的各种记录，记录的作用在于它的可追溯性，也就是平时经常提到的“有据可查”。记录必须规定保存期限和保存地点，记录的管理必须便于申报，即需要查记录时，必须在很快的时间内找到该记录。 1
6、审核 此处的审核是指职业健康安全管理体系的内部审核，即组织自我审核，也称为“第一方审核”，就是通常所说的“内审”，是检验职业健康安全管理体系的运行情况的重要手段。 1
7、管理评审 管理评审是较高管理者的职责，一般至少每年进行一次，管理评审的目的是确保职业健康安全管理体系的持续适宜性、充分性和有效性。通俗地说，管理评审是指组织的某个部门在改进体系的职业健康安全业绩时，需要别的部门的配合、协助，或者是准备办理某种物品而需要使用资金等重大的、涉及面较广的、本部门不能独立完成、需要上级批准的问题的解决过程。

职业健康安全/环境体系有几个要素？

职业健康安全
4.2 职业健康安全方针
4.
3.1 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划
4.
3.2 法规和其他要求
4.
3.3 目标
4.
3.4 职业健康安全管理方案
4.
4.1 结构和职责
4.
4.1 结构和职责
4.
4.3 协商和沟通
4.
4.4 iso三体系认证
4.
4.5 iso三体系认证和资料控制
4.
4.6 运行控制
4.
4.7 应急准备和响应
4.
5.1 绩效测量和监视
4.
5.2 事故、事件、不符合、纠正和预防措施
4.
5.3 记录和记录管理
4.
5.4 审核
4.6 管理评审 环境
4.2 环境方针
4.2环境因素
4.
3.2 法律与其他要求
4.
3.3 目标和指标
4.
3.4 环境管理方案
4.
4.1 组织结构和职责
4.
4.2 培训、意识与能力
4.
4.3 信息交流
4.
4.4 环境管理体系iso三体系认证
4.
4.5 iso三体系认证控制
4.
4.6 运行控制
4.
4.7 应急准备和响应
4.
5.1 监测和测量
4.
5.2 不符合 , 纠正与预防措施
4.
5.3 记录
4.
5.4 环境管理体系审核
4.6 管理评审

职业健康安全
4.2 职业健康安全方针
4.
3.1 对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划
4.
3.2 法规和其他要求
4.
3.3 目标
4.
3.4 职业健康安全管理方案
4.
4.1 结构和职责
4.
4.1 结构和职责
4.
4.3 协商和沟通
4.
4.4 文件
4.
4.5 文件和资料控制
4.
4.6 运行控制
4.
4.7 应急准备和响应
4.
5.1 绩效测量和监视
4.
5.2 事故、事件、不符合、纠正和预防措施
4.
5.3 记录和记录管理
4.
5.4 审核
4.6 管理评审环境
4.2 环境方针
4.2环境因素
4.
3.2 法律与其他要求
4.
3.3 目标和指标
4.
3.4 环境管理方案
4.
4.1 组织结构和职责
4.
4.2 培训、意识与能力
4.
4.3 信息交流
4.
4.4 环境管理体系文件
4.
4.5 文件控制
4.
4.6 运行控制
4.
4.7 应急准备和响应
4.
5.1 监测和测量
4.
5.2 不符合 , 纠正与预防措施
4.
5.3 记录
4.
5.4 环境管理体系审核
4.6 管理评审

职业健康安全体系？

热烈庆祝力兴公司顺利通过英国BSI公司 OHSAS18001职业健康安全管理体系认证咨询 经全体员工十个月的共同努力，力兴公司职业健康安全管理体系历经健康安全现状诊断、健康安全体系策划、健康安全体系知识培训、健康安全体系iso三体系认证编写、质量环境健康安全三体系iso三体系认证整合、体系运行、体系认证咨询等各阶段的运作和实施，于2005年8月8-11日、9月19-20日由英国BSI管理认证咨询公司实施两个阶段审核后，批准武汉力兴（火炬）电源有限公司通过OHSAS18001：1999职业健康安全管理体系认证咨询。 建立一个完整的职业安全管理系统，可以避免大部分的伤害及意外事故，即使在事故发生的紧急状况下也能以较有效的方式处理及应对。

什么是GB/T28001职业健康安全管理体系认证咨询 在全球经济一体化和我国加入WTO的背景下，国内的组织必须建立与国际惯例接轨的职业健康安全管理体系并通过第三方认证咨询取得市场准入的通行证。鉴于此，单位经贸委了发了《关于职业健康安全管理体系试行标准的通知》(国经贸安全[1999]447号)和《关于开展职业健康安全管理体系认证咨询工作的通知》(国经贸安全[1999]983号)，这将有效地推动我国职业健康安全管理工作向科学化、标准化方向发展，使组织管理模式符合国际惯例，提高组织在国内外市场的综合竞争力。 职业健康安全管理体系是—套标准体系，它表达了一种对组织职业健康安全进行管理的思想和规范，也给出了按照这种

职业健康安全管理体系（occupation health safety management system.英文简写为“ohsms”）是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与iso9000和iso14000等标准体系一并被称为“后工业化时代的管理方法”。 职业健康安全管理体系产生的主要原因是企业自身发展的要求。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出了更高的要求。企业必须采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。

职业健康安全管理体系常见不符合项有哪些？

iso三体系认证、记录不符合；运行控制不符合

危险源辨识不全，存在重大漏项。

员工没有按照规定期限体检

职业安全健康与职业安全健康管理体系的区别与联系？

体系是各种法律法规标准的结合体，可以这么理解，就像一部机器，每个法律法规都是一个零件，它们组成的这个机器就是体系

职业健康安全这个概念是加入WTO之后而引进的，过去我单位业对职业安全重视不够，导致工伤事故频发。有的职业本身就有危害，比如化工行业、建筑业等等，也有的职业本身不具危害性，但执业环境有危害人的因素，比如火灾等等。因此，为防患于未然，重视以上的危险因素，这就是职业健康安全。 以上是复制的 为了在职业健康安全方面取得成效，可以参照职业健康安全体系实施一系列的的管理活动，“PDCA循环”贯穿在职业健康安全体系里面，企业可以通过实施职业健康安全体系不断改进职业健康安全绩效。 体系不是必须建立的，只是企业自行实施，并通过外部审核，而向外界的一种在职业健康安全方面的承诺。通俗来讲就是，实施体系可以为企业带来

简单的讲，职业安全健康是指工作人员在工作过程中不受伤害、不得职业病。职业安全健康管理体系，就是为达到不受伤害、不得职业病而建立的体系。