lso9001的感想和心得，iso体系学习感想和心得

易成盛事体系认证 2023-02-18 21:55

【摘要】小编为您整理lSO9001和lSO22000的区别、六一儿童节儿子获得了荣誉证书我的感想、学习ISO/TS16949后的感想、求一篇iso9001导入的感想、ISO9000学会的感想，今后怎么做，相关ISO认证知识，详情可查看下方正文！

lSO9001和lSO22000的区别？

ISO9001全称是质量管理体系认证咨询，ISO22000全称是食品安全管理体系认证咨询。从iso认证流程建议中就可以知道iso9001的适用企业更广，ISO22000适用食品生产型企业。从性质上来说，两者都属于ISO族系认证咨询，ISO9001是更加基础型的认证咨询，而ISO22000则更专精一些。

ISO9001全称是质量管理体系认证，ISO22000全称是食品安全管理体系认证。从名称中就可以知道ISO9001的适用企业更广，ISO22000适用食品生产型企业。从性质上来说，两者都属于ISO族系认证，ISO9001是更加基础型的认证，而ISO22000则更专精一些。

六一儿童节儿子获得了荣誉证书我的感想？

六一，快乐！奔跑，叫嚷，实小XX校区二年级的走廊和教室里充斥着欢快的空气，那是孩子们对六一——这个自己的节日孩子般的庆贺和表达。 “夹弹珠”、“套圈圈”、“投筷子”、“运乒乓球”，这些我们大人孩提时百玩不厌的游戏依然能让这群孩子兴奋。看，他们排着整齐的队伍，或趴在桌子上，或仰头，或交头接耳，在满怀期待的等待着。他们心里，一定想着怎么才能拿到更多更好的奖品。老师们也不甘示弱，在今周充分发挥了童心和童趣，看那些为孩子们准备的礼品，颜色鲜艳，味道鲜美，还有学习用品，尽量去满足每一个孩子的需求。陶行知说：“我们必须会变成小孩子，才配做小孩子的先生。”我想，这群老师今周也是快乐的孩子了！教室里除了这一大一小的孩子，还有一道亮丽的风景，那就是家长孩子！到场的家长和老师组成了独特的评委，耐心的为孩子们服务着。瞧，陈XX挺直腰板，高举手臂，用乒乓球拍托起了小小的乒乓球，沿着规定路线走了一圈，引得围观的人群发出“啧啧”的惊叹声，哎呀，球一不小心掉下来了，许是太得意了吧。哎，还是小心为好。谢默言吸取了教训，用球拍小心翼翼的拖着球，终于拿了一等奖。那边，z快地奔跑过来，一路喊着：“妈妈，妈妈，我夹弹珠拿了一等奖了！”二（3）班里最安静了，那可是眼疾手快的活——投筷子。为了能让孩子们得到更多的礼品，大孩子们降低了比赛规则——筷子只要不碰到瓶子就好。在今周，快乐比什么都重要，不是么？童年生活是一个五彩斑斓的梦。我的镜头下有着这么一群富有生气和纯洁情感的孩子，那不是梦，是真的！孩子们，祝你们快乐！

六一，快乐！奔跑，叫嚷，实小XX校区二年级的走廊和教室里充斥着欢快的空气，那是孩子们对六一——这个自己的节日孩子般的庆贺和表达。“夹弹珠”、“套圈圈”、“投筷子”、“运乒乓球”，这些我们大人孩提时百玩不厌的游戏依然能让这群孩子兴奋。看，他们排着整齐的队伍，或趴在桌子上，或仰头，或交头接耳，在满怀期待的等待着。他们心里，一定想着怎么才能拿到更多更好的奖品。老师们也不甘示弱，在今周充分发挥了童心和童趣，看那些为孩子们准备的礼品，颜色鲜艳，味道鲜美，还有学习用品，尽量去满足每一个孩子的需求。陶行知说：“我们必须会变成小孩子，才配做小孩子的先生。”我想，这群老师今周也是快乐的孩子了！教室里除了这一大一小的孩子，还有一道亮丽的风景，那就是家长孩子！到场的家长和老师组成了独特的评委，耐心的为孩子们服务着。瞧，陈XX挺直腰板，高举手臂，用乒乓球拍托起了小小的乒乓球，沿着规定路线走了一圈，引得围观的人群发出“啧啧”的惊叹声，哎呀，球一不小心掉下来了，许是太得意了吧。哎，还是小心为好。谢默言吸取了教训，用球拍小心翼翼的拖着球，终于拿了一等奖。那边，z快地奔跑过来，一路喊着：“妈妈，妈妈，我夹弹珠拿了一等奖了！”二（3）班里最安静了，那可是眼疾手快的活——投筷子。为了能让孩子们得到更多的礼品，大孩子们降低了比赛规则——筷子只要不碰到瓶子就好。在今周，快乐比什么都重要，不是么？童年生活是一个五彩斑斓的梦。我的镜头下有着这么一群富有生气和纯洁情感的孩子，那不是梦，是真的！孩子们，祝你们快乐！

学习ISO/TS16949后的感想？

先有PFMEA，再有控制计划，PFMEA是产品先期质量策划。

求一篇iso9001导入的感想？

ISO推行失败的原因：
1、公司制度建立不规范。公司的制度就好比单位的法律制度。推行ISO的企业必须建立起满足国际标准要求的制度，而且其制度必须要结合公司的实际情况，能够很容易的被理解，方便地被运用。
2、公司体系建立后，不能持之以恒地实施。就好比梳头女的故事。船家女有一个习惯，那就是仅逢节日才会梳头，故而长时间不梳理，一到梳头的时候，必然会疼痛不已，梳头成了一种痛苦；而岸边的女子却把梳头当成是一件很令人愉快的事情，因为她们每周都会梳头，梳头时不会感到疼痛。所以说，我们的体系建立后，如果公司只是等到年度监督审核或是客户审厂时来匆匆地“实施”，必然会像船家女梳头一样，感到疼痛不已。
3、推行过程中，员工诚信度低。孔子说过：“言而无信，不知其可也”。一个人必须要守，才能被别人相信与尊重。有这样一个故事，说的是一个在日本留学的中国学生，在课余时为一家日本餐馆洗碗以赚取学费。按餐馆规定，所有的碗具必须要洗上七遍，才能符合要求。但是，中国学生为了节省时间，仅洗了五遍就了事。餐馆老板不知实情，故对中国学生大加赞赏。谁知在一次抽检中，老板用仪器测出中国学生洗的碗清洁度不够。当得知真实情况后，中国学生被炒掉了。更惨的情况是，其它的餐馆也不再请他做事，因为大家都知道，他是一个不守的人。就是他的同学，也不喜欢和一个不诚信的人来往。日本人看人有两个预定，一是你无罪；一是你是诚信的人。这位中国留学生因为投机取巧，而吃尽了亏。
4、 ISO推行时，很多人包括有些公司的老板纯粹为了一张驾照，而不管是否真正的学会了开车。眼下，考驾照越来越难了。有些人为了能早日开上车，而采取任何方式而取得了驾驶证。这样技术过不了硬，必然是一件很危险的事情。企业如果只是为了一张证书，这样不但会欺不怎么样我们的客户，而且为给自己带来很多的麻烦。