正规的sa8000社会责任体系认证，sa8000社会责任

易成盛事体系认证 2023-03-16 09:30

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社会责任体系(SA8000) 谁发布的？

1997年，总部设在美国的社会责任国际发起并联合欧美部分跨国公司和其他一些国际组织，制定了SA8000社会责任认证咨询标准。它涉及童工、强迫劳动、健康与安全、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬、管理体系等内容。SA8000是全球第一个社会责任认证咨询标准。

健康与安全、工资报酬、管理体系等内容。SA8000是全球第一个社会责任认证咨询标准、歧视、惩戒性措施、工作时间1997年，总部设在美国的社会责任国际发起并联合欧美部分跨国公司和其他一些国际组织，制定了SA8000社会责任认证咨询标准。它涉及童工、强迫劳动

SA8000社会责任体系标准主要内容？

SA8000标准主要内容
1.有关核心劳工标准（1）童工。公司不应使用或者支持使用童工，应与其他人员或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育，不得将其置于不安全或不健康的工作环境和条件下。（2）强迫性劳动。公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件。（3）自由权。公司应尊重所有员工结社自由和集体谈判权。（4）歧视。公司不得因种族、社会阶层、国籍、宗教、残疾、性别、性取向、工会会员或政治归属等而对员工在聘用、报酬、训练、升职、退休等方面有歧视行为；公司不能允许强迫性、虐待性或剥削性的性侵扰行为，包括姿势、语言和身体的接触。（5）惩戒性措施。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。
2.工时与工资（1）公司应在任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过48小时，并且每7周至少应有一周休；每周加班时间不超过12小时，除非在特殊情况下及短期业务需要时不得要求加班；且应保证加班能获得额外津贴。（2）公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准，并且必须足以满足员工的基本需求，并以员工方便的形式如现金或支票支付；对工资的扣除不能是惩罚性的；应保证不采取纯劳务性质的合约安排或虚的学徒工制度以规避有关法律所规定的对员工应尽的义务。

sa8000社会责任标准？

SA 8000国际标准鼓励组织开发、维护和运用社会接受的工作环境惯例。SA 8000标准涉及领域包括童工、职业健康与安全、结社自由和集体谈判自由、歧视、惩罚、工作时间、报酬及管理系统。另外，SA 8000还采纳了现有的国际协议内容，包括国际劳工组织公约、全球人权宣言、联合国儿童权利公约等。认证咨询益处符合SA 8000要求，不仅能证明你履行社会责任、道德对待员工以及遵守国际标准，还能帮助你提升供应链管理和绩效。SA 8000将确保你的组织符合国际标准，有效地降低责任事故、公共曝光及法律诉讼等情况发生的风险；同时，对社会责任所做的承诺则是对公司长远规划的支持，加强员工、顾客及利益相关方的忠诚度，进而也会影响企业的总体成本收益。与SGS合作并获得SA 8000证书，有助于组织发展和社会责任提升。在投标国际合约或扩展本地新业务时，SGS颁发的SA 8000证书是你对社会责任所做的郑重承诺的有效证明。

无锡SA8000社会责任认证？

SA8000即“社会责任标准”，是Socialnbsp;Accountabilitynbsp;8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的iso三体系认证，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证咨询机构审核之国际标准。nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;楼主我觉得你们老板是想认真做sa8000，的确sa8000给企业带来的益处是很多的，想现在很多企业都是找咨询公司协助做sa8000的。但是现在这一块的咨询机构很杂，很多都是没有资质的。和你推荐一下，上海勤思是一家专业的咨询机构，成立了很多年了，在无锡做过上千家企业了，你可以放心的同他们合作，具体可以联系0510-66611077，或者QQ51625760
4.我们公司是在他们那里做的精益生产培训，虽然和sa8000不同，但是他们的老师都不错，尤其是辅导我们的胡建国老师，在各个方面考虑的都很周全，很细心。希望我的回答对你有帮助。附：nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;实施SA8000认证咨询的益处一个对社会负责任的企业，可以在商业经营中获益，包括： *nbsp;“一个对社会负责任的企业”可以赢得公众的信赖，提升企业的形象及声誉，从而获得市场优势。 *nbsp;大大减少客户审核的数量，避免重复审核的成本、时间及管理。 *nbsp;对人性化工作标准的清晰承诺可以吸引更多高素质人才，员工的忠诚度及工作效率也因此提高。审核小组将参观客户机构的相关设施，并评估社会责任方案的执行和有效性，以确保设施符合SA8000的要求。 SA8000的唯一性是其包括“食品篮”和当地最低住宅成本的要求，用于确定最低工资标准。