iso9001质量管理体系人员培训，iso9001人员培训条款

易成盛事体系认证 2022-06-22 17:18

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培训机构有很多的，你也可以网上学习办证。中国认证咨询管理学院希望能帮到您

广州诺杰，南晟德，英达思方之见，还有SGS，BSI等认证咨询机构也做内审员的培训。

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质量管理体系中，如何做好人员培训？

人员培训，要注重理论与实践相结合。首先请专家讲授理论知识，分析质量管理体系中遇到的问题，提出解决问题的办法，然后对容易出现的问题现场解答；学员与专家互动起来，针对学员提出的问题，进行解答。注意培训结束后考试奖惩，检验学习含金量，激励学习自觉性和主动性，达到学习向实践转化，提高质量管理水平。

在质量管理体系中，会有程序iso三体系认证规范人员培训的工作。一般称之为：培训管理程序或人力资源开发管理程序。做好任何工作的前提，必须有资源投入，所有事情重视的结果，必然有资源的投入，重视，重视，口头说说不算，必须投入真金白银才算。

这里简单说一说，不展开。为什么要做人员培训？因为岗位需求 (岗位的技能等级要求)培训需求从哪来？人员与岗位要求不匹配 (人与岗位技能等级要求的差异)谁来做培训？有资质的培训师 (内训师或外训师)培训含金量如何判定？实践应用，考试等

松江有没有iso9001质量管理体系内审员培训呀？

培训500 不培训要证100

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ISO 9000质量管理体系审核员培训书籍？

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第一,ISO9000内审员一般只要参加相关培训基本都能拿到证书，含金量不高。一般企业在外审前都会请外审机构培训自己的内审员。这样认证咨询公司有的赚，企业也可以顺利通过认证咨询。本人认为ISO1400的内审员认证咨询比ISO9000内审员含金量高些，物以稀为贵嘛！大多数企业没有ISO1400认证咨询，应为环境体系认证咨询对企业硬件环境比较严格，一般小企业没有条件。ISO9000则对软件（iso三体系认证，流程）比较侧重。第二,现在的招聘企业对内审员证书的要求不是很普及。如果企业真的看重你，可以送你去培训。据我所知一般企业内审员都是企业自己选人去外训的。第三,一般企业在每年外审前都要进行1—2次的内审。这时内审员就相当于外部人员来进行审查（本部门人员不得对本部门进行内审）。基本上管理者代表会有审核计划，内审员按照计划进行审查就行了，但内审员必须要了解所有工作流程（即便新人起码得熟悉企业自己的质量手册和程序iso三体系认证，所有的工作程序都应在程序iso三体系认证上面）。不合格的项就开不合格报告。然后就跟踪改进结果关闭不合格项就好了。至于其他时间嘛，就干自己的工作。（内审员一般都是兼的）嘿嘿我自己就是内审员，答得笼统请多多包含！

答：iso9000内审员是指经过iso标准要求培训并考核合格取得了内部质量管理体系审核的一种资格，一般由单位认监委认可的有iso相关体系咨询资质的机构培训并考核，合格者才可以担任。它只适用于企业（单位）的内部审核，熟悉企业运转流程及管理职责权限，可以胜任质量管理体系对企业本身自我完善、自我管理的一项基本手段和要求，担任的是内部管理评审，查漏，监督，以及提出整改方案的职责。相对于内审员的是单位申报审核员。一般这种资格要经过更为严格的培训考试和实习期，也就是累计审核时间达到一定数量。而且需挂在具有单位认可委认可的具备认证咨询资格的认证咨询机构，可分为兼职和专职。一般企业进行体系认证咨询，先组织内审员对自己进行审核，以确定体系运行是否有效，对审核中发现的不合格、薄弱环节进行整改，再由认证咨询机构派出审核组对企业进行审核，从而获得认证咨询资格。